1. ما هي الطريقة المتبعة للتوظيف في مجموعة الفهيم؟ >
-
يتم الاتصال بأصحاب الطلبات المستوفية للشروط والمتطلبات اللازمة للعمل بحسب الوظيفة لتحديد موعد للمقابلة. كما يتم إخطار المتقدمين للوظيفة الذين لم يتم اختيارهم عبر البريد الإلكتروني.
-
يتم اختيار المتقدمين بحسب الشروط الخاصة بكل وظيفة ويتم تقييمهم بحسب مؤهلاتهم ومستوى خبراتهم ومطابقتها مع الاحتياجات الوظيفية. يقوم أحد مسؤولي التوظيف بالاتصال بالمتقدمين الذين تجاوزوا المرحلة الأولى ويتم تحديد موعد للمقابلة الرسمية حيث تتاح الفرصة للمتقدمين لطرح أسلئتهم.
-
تختلف مراحل المقابلات الرسمية بحسب الوظيفة. تبدأ المقابلة مع أحد موظفي قسم الموارد البشرية شخصياً أو من خلال الاتصال الهاتفي، تتبعها مقابلة مع المدير المباشر المسؤول عن المنصب. وقد تتطلب بعض الوظائف الخضوع للفحص النفسي وذلك تبعاً للمنصب.
-
يتم إعلام المتقدم عن حال طلبه بعد أسبوع من تاريخ المقابلة الأولى.
-
يتم إرسال عرض الوظيفة في مدة أقصاها ثلاثة أيام وتختلف المدة حسب الوظيفة والموقع الجغرافي للمتقدم.
-
يقوم أحد مسؤولي التوظيف بإرشاد المتقدم الناجح لتقديم الأوراق والمستندات اللازمة لإتمام عملية التوظيف ويتم تحديث البيانات المتعلقة باستصدار تأشيرة الإقامة والعمل والموعد الرسمي لمباشرة العمل.
2. ما هي المزايا التي أحصل عليها مع مجموعة الفهيم ؟ >
ترتيبات السفر (للموظفيين القادمين من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة) >
-
فور استصدار التأشيرة الخاصة باستقدام الموظفين من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة سوف نقوم باتباع الخطوات التالية:
-
إرسال نسخة من التأشيرة بالفاكس أو البريد الإلكتروني
-
يتم إرسال تذكرة سفر ذهاباً مدفوعة القيمة مقدماً، يجب إبراز جواز السفر الأصلي ونسخة من التأشيرة الصادرة بغرض استلام التذكرة من مكتب السفر المحلي.
-
يجب إبلاغ الشركة حول بيانات الرحلة وموعد الوصول بعد تأكيد الحجز واستلام التذكرة مباشرةً، حتى يتمكن المندوب من إجراء ترتيبات الاستقبال.
-
يتوجب حمل نسخة من تأشيرة الدخول عند السفر.
-
سوف يتم إيداع تأشيرة الدخول الأصلية في المكان المخصص داخل مطار أبوظبي الدولي (مكتب الجوازات) حيث يمكن استلامها فور الوصول إلى المطار من خلال مكتب الجوازات.
-
يقوم مندوب الشركة باستقبالك وتوصيلك لمكان الإقامة المعتمد.
ترتيبات الإقامة (للموظفيين القادمين من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة) >
-
يتم الحجز للموظفين القادمين من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة في أحد الفنادق لمدة شهر مدفوع التكلفة (على أساس الغرفة فقط) على أن تكون درجتهم الوظيفية 11 وما فوق وذلك فور مباشرة العمل.
-
يتم توفير إقامة مجانية لمدة شهر في سكن الشركة للموظفين من الدرجة الوظيفية العاشرة وما أدنى، على أن تكون عقودهم شاملة لبدل السكن.
-
يجب أن يتحمل الموظف مسؤولية إيجاد السكن المناسب فور انقضاء المدة المدفوعة في السكن الذي وفرته الشركة عند بداية التاعقد، ويتحمل الموظف التكاليف الإضافية المترتبة على تمديد فترة الإقامة سواءً أكانت في الفندق أو السكن المخصص عقب انتهاء المدة المجانية.
-
سوف يتم توصيل الموظفين المؤهلين للحصول على سكن الشركة بحسب عقودهم فور وصولهم إلى المطار.
المباشرة بالعمل >
يتوجب على الموظفين الجدد التوجه إلى قسم الموارد البشرية فور مباشرة العمل بحسب التاريخ المحدد، كما يتوجب إبراز جواز السفر الأصلي والتأشيرة الأصلية، ليتمكن المسؤولين في قسم الموارد البشرية من استكمال الإجراءات التالية:
-
التعريف بمبادئ الشركة
-
تعبئة البيانات الشخصية
-
فتح حساب مصرفي
-
إتمام الإجراءات المتعلقة بالتأمين
الفحص الطبي >
-
الفحص الطبي الشامل: بعد أن يكمل الموظف الإجراءات مع قسم الموارد البشرية، يتم اصطحابه لإتمام الفحص الطبي بمرافقة مندوب مجموعة الفهيم.
-
يتم منح الإقامة بناء على نتائج الفحص الطبي واستصدار شهادة خلو من الأمراض صادرة عن وزارة الصحة بأبوظبي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
التعريف بمبادئ الشركة >
تتم هذه الخطوة استناداً إلى المبادئ المتعارف عليها داخل الشركة.
عقد التوظيف >
يجب توقيع عقد العمل الصادر عن وزارة العمل وذلك بهدف إصدار بطاقة عمل تعريفية واستكمال الإجراءات اللازمة. تتوافق معظم بنود العقد الصادر عن وزارة العمل مع البنود المتفق عليها حسب عقود العمل لدى مجموعة الفهيم.
تأشيرة الإقامة >
بعد إتمام كافة الإجراءات والفحوص المتعلقة بالفحص الطبي والحصول على الموافقات اللازمة، يتم وضع ختم تأشيرة الإقامة على جواز سفر الموظف، قد قد يسترغق الوصول إلى هذا العملية فترة تمتد من 3 إلى 4 أسابيع منذ تاريخ الدخول إلى الدولة.
يمكن إتمام الإجراءات التالية فور الحصول على ختم تأشيرة الإقامة:
-
استئجار سكن
-
الحصول على هاتف أرضي/خدمة الانترنت
-
فتح حساب مصرفي
-
الحصول على رخصة قيادة
بعد الحصول على تأشيرة الإقامة الخاصة بك، يمكنك التقدم بطلب الحصول على تأشيرات الإقامة للمكفولين من أفراد عائلتك. تنص القوانين داخل الإمارات العربية المتحدة على جواز كفالة أفراد العائلة للأشخاص الذين يتجاوز دخلهم الشهري مبلغ 10000 درهم وذلك لكفالة الزوجة والأولاد دون سن الثامنة عشر.
للحصول على تأشيرة إقامة للمكفولين من أفراد العائلة يتوجب إبراز الوثائق التالية:
-
- صورة عن تأشيرة الإقامة الخاصة بك
-
وثيقة الزواج (لكفالة الزوجة) مترجمة قانونياً إلى اللغة العربية*.
-
شهادات الميلاد (لكفالة الأولاد)*
-
نسخ من جوازات سفر المكفولين
-
شهادة راتب صادرة عن الشركة
* يجب تصديق الشهادات من وزارة الخارجية وسفارة دولة الإمارات العربية المتحدة في بلدك.
البطاقة التعريفية>
يتم استصدار بطاقة تعريفية خاصة بالموظف باسم مجموعة الفهيم لتسهيل مهامه داخل الشركة.
دفع الراتب>
يتم دفع الراتب المستحق مع نهاية كل شهر، بواسطة تحويل الراتب عبر المصرف/البنك. يجب فتح حساب مصرفي لإتمام دفع الراتب، وتحديث البيانات المتعلقة برقم الحساب عبر إدارة الموارد البشرية تمهيداً لتحويل الراتب.
سلفة الراتب مقدماً>
يمكن للموظف الحصول على دفعة مقدماً يتم اقتطاعها من الراتب الأول وذلك لتسهيل دفع النفقات المتنوعة عند مباشرة العمل. يجب التقدم بطلب لإدارة الموارد البشرية للحصول على السلفة.
سلفة بدل السكن>
يستطيع الموظف المؤهل للحصول على بدل السكن، أن يحصل مقدماً على سلفة لتسديد قيمة السكن تساوي قيمة الإيجار لمدة ستة أشهر وذلك بعد الحصول على تأشيرة الإقامة وإبراز دليل على استئجار السكن.
3. هل يمكنني الحصول على الخصم الخاص بالموظفين عند شراء منتجات أو خدمات تابعة للمجموعة؟ >
بالطبع، يحصل كافة الموظفين لدى مجموعة الفهيم وكذلك أفراد عائلاتهم على خصم خاص عند شرائهم من شركة الإمارات للسيارات، الغربية للسيارات و المركزية للسيارات والمعدات.
4. ما هي المعايير الخاصة التي تحددها مجموعة الفهيم أثناء عملية التوظيف؟>
تتبنى مجموعة الفهيم سياسة خاصة بشأن التوظيف تعتمد على أركان أساسية أهمها المواصفات الـتأهيلية المتعلقة بالوظيفة، كما أنها تأخذ بعين الاعتبار مطابقة المتقدم للوظيفة للشروط والمقاييس من أجل أداء أفضل ضمن رؤية واستراتيجية المجموعة. يتوجب على كافة موظفي مجموعة الفهيم مطابقة الشروط التالية:
- المواصفات التأهيلية الخاصة بالمجموعة - التركيز على احتياجات العملاء
- مهارات الاتصال
- المقدرة على التكيف
- التطور المستمر
- الإبداع
- العمل ضمن روح الفريق الواحد
- التركيز على النتائج
5. هل يمكنني التقدم بطلب لأكثر من وظيفة في الوقت ذاته؟ >
بالطبع، لطالما أن خبراتك ومؤهلاتك تتطابق مع شروط الوظائف المعلن عنها.
